Wettbewerbsvorteil durch gesunde Mitarbeiter.
Diese Herausforderungen müssen Manager, Führungskräfte und Personalverantwortliche annehmen und bewältigen.
Denn moderne Technologien und eine gute Finanzausstattung alleine werden in Zukunft keine langfristigen Erfolge
garantieren können. Der entscheidende Wettbewerbsvorteil der Zukunft wird die Ressource Mensch sein.
Hier setzt das Betriebliche Gesundheitsmanagement an. Durchdachte Konzepte schaffen eine sogenannte WIN-WIN-Situation: Dabei profitieren Unternehmen von ihren leistungsfähigen Mitarbeitern, die Mitarbeiter von einem fürsorglichen Unternehmen, mit dem sie sich identifizieren. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist dabei gleichermaßen Führungsaufgabe wie Eigenverantwortung.